Il Coaching Umanistico
Il Coaching Umanistico trae le sue basi dalla filosofia umanistica e dalla psicologia positiva e orienta la sua attenzione verso le potenzialità e i punti di forza della persona facendoli diventare le leve sulle quali operare i cambiamenti desiderati. Con il coaching si lavora nel presente (i riferimenti al passato, sono utilizzati esclusivamente per calarli nella concretezza dell’oggi), per creare un ponte verso il futuro; un futuro prospettato prima come desiderio, poi valutato come possibilità realistica ed effettivamente praticabile. Ne scaturisce un progetto personale attraverso cui si costruiscono dei veri e propri piani d’azione per il raggiungimento degli obiettivi che la persona stessa si è data.
Quando può essere utile decidere di fare un percorso di Coaching?
Se si vuole migliorare una situazione che magari è già positiva (perché no?), ma anche quando ci si sente in difficoltà in merito ad una situazione che si vive: lo sviluppo di scelte affettive, il ruolo genitoriale, la scelta della carriera o la ricerca di un lavoro, il rapporto con gli insegnanti del proprio figlio, la relazione nel luogo di lavoro, una dieta che fallisce, il rapporto di coppia, un cambiamento… sono tutti fattori che possono portare a difficoltà di scelta a ad una possibile crisi personale. Il coaching parte dal presupposto che la persona desideri veramente realizzare dei cambiamenti nella propria vita, scegliere come costruirla ed esserne il protagonista.
Alessandra Nardi Coach
L'attività di coaching si svolge in un’ottica di accompagnamento e affiancamento alla persona e non di diagnosi e cura e concentra la riflessione, nel presente. Gli interventi e le strategie attuate nel coaching, considerano sempre la persona come protagonista nel raggiungimento del proprio obiettivo o nella realizzazione di uno specifico progetto.
Ciò significa che nella ricerca di una possibile soluzione, non mi sostituisco alla persona, ma semmai mi affianco ad essa, nell'aiutarla a conoscere ed allenare le sue potenzialità, al fine di migliorare la sua vita.
L’attività di Coaching si concentra sugli aspetti positivi e sulle risorse della persona, della famiglia, ma anche di un servizio o di un ente. Ogni individuo, ogni gruppo infatti, è portatore di competenze personali e relazionali, da valorizzare e aumentare sulla base delle possibilità di ciascuno e in vista di un cambiamento positivo.
Gli strumenti che utilizzo nella relazione di coaching sono: l’ascolto attivo, un feedback costante e domande che stimolino a conoscersi meglio e che portino all’azione verso gli obiettivi desiderati.
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Professione disciplinata dalla legge 14/01/2013 n°4 “Disposizioni in materia di professioni non organizzate”
